Zapytaj o termin
O nas

Praktycy, nie teoretycy

Zanim zaczęliśmy szkolić, sami zarządzaliśmy zespołami i budowaliśmy firmy. Uczymy tego, co realnie działa w zarządzaniu — nie tego, co brzmi dobrze na slajdzie.

Nasza historia

Dlaczego powstało DECU

DECU powstało z jednej obserwacji: większość szkoleń menedżerskich uczy teorii, która świetnie wygląda w prezentacji, ale nie przetrwa pierwszego trudnego dnia w pracy. Zespoły nie potrzebują kolejnego zestawu sloganów o przywództwie — potrzebują konkretnych narzędzi do rozmów, które faktycznie się zdarzają: o spóźnionym projekcie, o konflikcie między dwoma pracownikami, o zadaniu, które trzeba komuś powierzyć bez ciągłego sprawdzania.

Dlatego nasze programy prowadzą osoby, które te sytuacje przeżyły z obu stron — jako menedżerowie i jako właściciele firm — zanim zaczęły ich uczyć.

Zespół

Kto prowadzi szkolenia

GT
Główny trener · 25+ lat doświadczenia

Ekspert ds. przywództwa i komunikacji

Prowadzi warsztaty z przywództwa, delegowania i komunikacji w zespole. Specjalizuje się w pracy z menedżerami średniego i wyższego szczebla, którzy awansowali z roli specjalisty i uczą się zarządzania „w boju”.

  • 25+ lat prowadzenia szkoleń i warsztatów menedżerskich
  • Specjalizacja: przywództwo, komunikacja, rozwiązywanie konfliktów
  • Metoda: symulacje trudnych rozmów, case studies z realnych zespołów
PB
Praktyk biznesu · 30+ lat doświadczenia

Ekspert ds. zarządzania i budowania organizacji

Budował i zarządzał zespołami w praktyce biznesowej. Wnosi do szkoleń realne case studies z zarządzania firmą — nie akademickie przykłady z podręcznika.

  • 30+ lat w zarządzaniu i budowaniu zespołów
  • Specjalizacja: konsulting, audyt organizacyjny, wdrażanie zmian
  • Metoda: diagnoza sytuacji firmy, indywidualne programy rozwojowe
Jak pracujemy

Trzy zasady, których się trzymamy

01

Praktyka ponad teorię

Każde ćwiczenie opieramy na sytuacji, która może się zdarzyć w Waszym zespole jutro — nie na abstrakcyjnym case study.

02

Bliżej pracownika

Uczymy zarządzania, które buduje zaufanie, a nie dystans — bo to ono realnie zatrzymuje ludzi w zespole.

03

Konkret, nie slogan

Z każdego szkolenia uczestnik wychodzi z narzędziem, które wdraża następnego dnia — nie z listą dobrych rad.

Siedziba

Warszawa, ul. Wrzeciono 15

Zasięg

Szkolenia stacjonarne w Warszawie i online dla firm z całej Polski

Kontakt

info@eudo.pl

Porozmawiajmy

Poznaj nas bliżej przy pierwszej rozmowie

Napisz do nas, opowiedz o wyzwaniach swojego zespołu — dobierzemy trenera i program, który odpowiada na Waszą sytuację.

ul. Wrzeciono 15, Warszawa · płatność BLIK, kartą lub gotówką

Poznaj zespół, który poprowadzi Wasze szkolenie Napisz do nas